《浙江省人民政府關于調整用人單位基本養老保

（浙政發〔2008〕70號）

從2008年起，逐步將全省用人單位基本養老保險費繳費比例統一到12—16%區間內，城鎮個體工商戶和城鎮靈活就業人員的繳費比例仍統一按20%執行。同時，積極推進“低門檻準入、低標準享受”養老保險辦法（以下簡稱“雙低”辦法）與統一制度的并軌。堅持分類指導，梯度推進各地用人單位基本養老保險費繳費比例調整工作。按照有關規定做實個人賬戶后，基本養老保險基金支付能力在24（含）個月以上的統籌地區，可逐步下調繳費比例，最低不低于12％；基金支付能力在12（含）—23個月之間的，可將繳費比例調整到12—16%之間；基金支付能力不強的統籌地區，要采取綜合性措施，在確保基金支付能力不低于6個月的前提下，逐步將繳費比例調整到16％；基金支付困難的統籌地區，要結合當地實際制定具體工作方案，進一步強化社會保險費征繳，多方籌措社會保險資金，積極創造條件，逐步降低繳費比例。